Ewidencja czasu pracy to obowiązek, który spoczywa na każdym pracodawcy, wynika wprost z Kodeksu pracy. Jak ją prowadzić, przepisy jednak nie precyzują część firm radzi sobie papierowymi listami obecności podpisywanymi przez pracowników, inne prowadzą arkusze kalkulacyjne. Jeszcze inne polegają na pamięci kierowników, którzy na koniec miesiąca „pamiętają”, kto ile pracował. Gdy firma rośnie, gdy pracownicy […]